培訓目的

入職培訓為了幫助新成員快速融入工作環境，熟悉工作流程，并以積極的工作態度投入到崗位中。因此 在五一勞動節前，由公司綜合部牽頭組織開展了“2022年新員工入職培訓”。考慮到疫情原因，本次采取了“線下+線上在線會議”相結合的方式，確保各分公司每位新員工都能加入進來，本次共有12名新員工參加入職培訓。

介紹環節

培訓首先通過“介紹小游戲”暖場，依次介紹上一位員工，短短十分鐘時間內，大家已經相互了解。

培訓中

緊接著，滕經理為大家詳細介紹了公司發展歷程、企業文化、產品服務、管理制度和未來規劃。其中就商務禮儀及行為規范、財務報銷管理制度等和在場小伙伴進行了分享，讓大家對公司有了更深的了解。

公司高度重視對新員工的培養工作，尤其是在以下幾點：

職業素養

? 做一個勇于承擔責任的人

? 做一個具有團隊精神的人

? 做一個善于學習的人

? 做一個有向心力的人

? 做一個了解組織與他人需要的人

工作方法

工作進行的科學程序， 從熟悉你的崗位，明確責任、權限和義務，到明確你的工作目標，收集事實資料，依事實做判斷，計劃，執行，檢查改進達成目標，標準化等措施。

企業文化

公司介紹

江蘇睿致誠工程咨詢有限公司成立于2015年11月9日，是工程（建設、運營）、財務、法律為一體的專業咨詢機構。多年來專注基礎設施領域，創新發展，深耕行業，精耕客戶。始終堅持以“睿智、縝密、誠信”為核心理念，因此受到業界客戶的廣泛好評，同時也積累了眾多豐富的項目經驗。

公司與東南大學保持良好的合作關系，具有充足的外圍人才支持以及業務研發拓展能力。與多家政府機構及省內權威行業協會建立了緊密的戰略合作伙伴關系，共同為公共基礎設施建設項目等提供優質高效的專業服務。

企業文化

睿智 縝密 誠信

員工風采

產品服務

公司福利

? 五險一金 ? 節日雙休 ? 定期體檢

? 節日福利 ? 生日禮金 ? 員工旅游

? 租房補貼 ? 駐場補貼 ? 證書補貼

培訓機制

“師帶徒、一對一、工作實操、培訓會”

成果檢驗

入職培訓結束后對本次培訓成果進行驗收。

心得體會

尚偉雄 -市場部

公司專業度較高，工作氛圍較輕松，能夠系統扎實學習到專業知識，適合長期發展。

施添鳳 -基投一部

公司整體氛圍年輕有活力，大家的專業知識和綜合能力超強，我可以跟著學習相關方面的知識，提升自己，鍛煉自己。

結語

公司始終把人才的培養視為發展基石、是規劃中的重中之重。大家在進入公司后，第一時間就可以接觸到“行業大牛”定期舉辦的各類專業培訓會，幫助大家掌握工作技能和了解到最新行業動態。

在這里只要員工有需求、樂于學習， 公司會為大家提供相關專業證書補貼和職業上升路徑。請你相信，在這里你的成長路徑將擁有無限可能！